Nous embauchons !
Nous embauchons ! – Tembec

Transformation de Kapuskasing

Notre objectif est de transformer notre usine de papier journal – la pièce maîtresse de notre complexe intégré de Kapuskasing – et d’en faire un chef de file nord-américain.

La transformation de l’usine de papier journal comporte quatre priorités de haut niveau

  • Améliorer la performance en matière de sécurité
  • Renforcer la direction : Former et retenir des gestionnaires et superviseurs décisifs et productifs par :
    • l’accélération du recrutement pour pouvoir les postes vacants;
    • L’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation de leadership et de développement des compétences.
  • Accroître l’efficacité : Mise œuvre processus par processus, service par service, fonction par fonction.
  • Améliorer la compétitivité : Faire de l’usine une chef de file en matière de coûts, d’efficacité, de productivité et de produits :
    • Rester au premier quartile en matière de coûts des usines de papier journal – nous sommes parmi les cinq premiers en Amérique du Nord.
    • Transformer notre façon de travailler afin d’être parmi ceux qui feront partie du premier quartile en matière de performance dans les secteurs clés suivants :
      • Réduction des coûts d’entretien et des services;
      • Amélioration de l’efficacité d’exploitation;
      • Augmentation de la productivité;
      • Amélioration de la qualité des produits;

Nous agissons pour rebâtir l’équipe de ressources humaines du complexe de Kapuskasing

Pour soutenir la transformation de l’usine de papier journal et offrir des services attentifs de ressources humaines au quotidien au complexe de Kapuskasing (composée d’une usine de papier journal, d’une scierie et de l’exploitation des terres forestières), nous avons un plan en deux volets.